Werk in Ontwikkeling: HR staat nooit stil
Werk is volop in ontwikkeling. En daarmee verandert ook de agenda van HR in hoog tempo. De HR-agenda is voller dan ooit: AI en de toekomst van werk, werkdruk, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, generatiemanagement, betrokkenheid en loyaliteit, cultuurverandering, loontransparantie, leiderschap en het aantrekken én behouden van medewerkers. Stuk voor stuk onderwerpen die om aandacht vragen – terwijl tijd juist schaars is.
Daarom organiseert PeopleGraphics, in samenwerking met Rens Tanis van Commerce-X, Werk in Ontwikkeling: een inhoudelijk en inspirerend HR-event voor HR-professionals die niet alleen willen weten wat er verandert, maar vooral wat zij daarmee kunnen doen.
Verwacht actuele inzichten, praktijkvoorbeelden, onderzoek, scherpe gesprekken en volop gelegenheid om ervaringen uit te wisselen met andere HR-professionals.
Werk in Ontwikkeling vindt plaats bij Ferm Werk in Woerden op: woensdag 7 oktober en woensdag 14 oktober 2026
De inloop start om 13.15 uur aan de Carrosserieweg 1 in Woerden. De toegangsprijs bedraagt € 225,- excl. btw.
Werk verandert. HR beweegt mee.
En tijdens Werk in Ontwikkeling brengen we die beweging samen.
Ontmoeten, inspireren én kennis delen
Werk in Ontwikkeling brengt een diverse groep HR-professionals samen. Vakgenoten uit uiteenlopende organisaties en sectoren ontmoeten elkaar om kennis te delen, actuele HR-vraagstukken te bespreken en nieuwe ideeën op te doen.
Wat kun je verwachten?
Een warm welkom
Guido Eggermont, algemeen directeur van Ferm Werk, en Gerhard Brethouwer van PeopleGraphics openen de bijeenkomst. Ook is er gelegenheid voor een korte rondleiding bij Ferm Werk.
Actuele HR-praktijkcases
Geen abstracte verhalen, maar een concrete bespreking van herkenbare praktijkcases en actuele HR-uitdagingen.
Wat vindt HR Nederland?
PeopleGraphics presenteert de uitkomsten van een kort onderzoek onder ruim 10.000 HR-professionals. Wat speelt er binnen organisaties, waar liggen de grootste uitdagingen en welke ontwikkelingen verdienen extra aandacht?
Experts aan het woord
Tijdens het expertpanel worden resultaten, praktijkervaringen en actuele HR-thema’s vanuit verschillende perspectieven besproken.
Ontmoeten & netwerken
We sluiten af met een gezellige netwerkborrel: alle ruimte om ervaringen uit te wisselen, nieuwe contacten te leggen en verder te praten met vakgenoten.
Nieuwsgierig naar Werk in Ontwikkeling? Klik op de info- en aanmeldbutton voor meer informatie over het programma, de deelnemende organisaties en om je aan te melden.
Nieuwsgierig naar Werk in Ontwikkeling?
Klik op de button, beantwoord enkele korte vragen en rond eenvoudig je aanmelding af als je wilt deelnemen.
Over Ferm Werk
Talent zien. Kansen creëren. Mensen laten groeien.
Iedereen heeft talent. Maar niet iedereen vindt vanzelf zijn weg naar passend werk. Ferm Werk helpt die weg mogelijk te maken.
Als regionaal ontwikkelbedrijf ondersteunt Ferm Werk inwoners bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten en bij het zetten van stappen naar passend en duurzaam werk. Daarbij staat niet centraal wat iemand niet kan, maar juist wat wél mogelijk is.
Met persoonlijke begeleiding, ontwikkeling en waardevolle werkervaring krijgen mensen de ruimte om hun kwaliteiten te benutten en verder te groeien. Tegelijkertijd werkt Ferm Werk nauw samen met werkgevers om talent en kansen op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen.
Zo verbindt Ferm Werk mensen, ontwikkeling en werkgevers en draagt het bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen kan meedoen.
Ferm Werk kijkt naar mogelijkheden – en maakt er samen met mensen en werkgevers werk van.
Over Rens TanisEigenaar van Commerce-X en Netwerkgids Nederland
Een zakelijk event is voor Rens Tanis meer dan een volle zaal: het moet mensen verbinden én iets in beweging zetten. Met ruim twintig jaar commerciële ervaring organiseert en ontwikkelt hij zakelijke events, congressen en netwerkbijeenkomsten waarin ontmoeting, inhoud en commercieel resultaat samenkomen.
Pieter PeelenKeynotespreker en auteur van ‘Beter is meer’
Iedereen wil iets met AI. Maar is je organisatie er klaar voor?
Volgens Pieter Peelen, begint echte vooruitgang bij de manier waarop je werk organiseert. “Je moet vaak eerst iets anders regelen in het bedrijf, voordat je echt meer hebt aan digitalisering en AI,” zegt Pieter. De vraag is dus niet alleen welke technologie je invoert. Minstens zo belangrijk is wat je eerst moet organiseren om die technologie goed te benutten.
Waarom HR het verschil kan maken
Productiviteit wordt vaak gezien als een onderwerp voor directies of economen. In de praktijk wordt zij vooral bepaald door de manier waarop het werk is ingericht. Zijn de doelen duidelijk? Weten medewerkers welke bijdrage zij leveren? Is continu verbeteren onderdeel van het dagelijks werk? En krijgen mensen ruimte om problemen op te lossen?
“Precies daar kan HR het verschil maken,” zegt Pieter. “Door je te verdiepen in productiviteit help je het bedrijf vooruit en versterk je jouw positie als HR-professional.” Tijdens zijn keynote laat Pieter zien aan welke knoppen organisaties zelf kunnen draaien. Je ontdekt hoe je continu verbeteren onderdeel maakt van het dagelijks werk, medewerkers verbindt aan bedrijfsdoelen en AI beter laat renderen. Ontdek hoe HR kan bijdragen aan een productievere organisatie. Niet door mensen harder te laten werken, maar door werk, leiderschap en ontwikkeling slimmer te organiseren.
